近日，淮阳区村（社区）“两委”换届工作领导小组副组长、区委常委、区政府副区长余长坤深入黄集乡调研指导村（社区）“两委”换届工作。淮阳区换届办主任、区民政局局长王艳丽，区换届办常务副主任、区委组织部副部长何卫霞陪同调研。

余长坤同志听取了黄集乡党委关于村“两委”换届工作的情况汇报，详细了解村“两委”换届基本情况、党员结构、党组织活动和推荐人选、方法程序等情况，分析研判村“两委”换届工作中存在的困难和问题，并提出具体指导意见。

余长坤指出，村（社区）“两委”换届工作是全区人民政治生活中的一件大事，也是推进乡村振兴、推动乡村治理体系和治理能力现代化的一项重要基础性工作。各乡镇要高度重视，严格按照市、区换届工作方案要求，抓好政策宣传、人员培训工作，掌握群众思想动态，营造浓厚舆论氛围，确保换届工作组织有序推进有力。

余长坤要求，一要严格政策程序。严格按照换届流程，把握时间节点，规范有序推进换届工作。要对照人选资格条件和“九不能、六不宜”负面清单，把好资格审查关。要加强人员培训，参与换届的工作人员要精准掌握政策要求、操作规程、时间节点，确保换届工作依法依规、程序规范、步骤准确。二要摸透村情选情。各乡镇要对辖区内所有村（社区）进行摸底，重点谋划好村（社区）党支部书记人选，全面推行村党支部书记、村委会主任“一肩挑”。对村情选情复杂的村，要组织专门力量，“一村一策”进行整治，建立应急预案，提前把影响换届的各类问题矛盾解决好，真正做到“五个清”，即村情户情清、班子建设清、群众意见清、存在问题清和选举动态清。三要严肃换届纪律。各乡镇要拓宽选人渠道、严格资格审查、坚持优中选优，切实提高人选质量。要严肃纪律规矩，始终保持整治不正之风的高压态势，以铁的纪律护航换届风气，真正把政治素质高、群众威信高、工作能力强、致富能力强、带动能力强的人选进“两委”班子，为脱贫攻坚全面收官和实施乡村振兴战略提供坚强组织保证。