11月22日上午，郸城县村级后备力量培育储备工作调度会召开，听取各乡镇（街道）相关工作进展情况汇报，逐一点评，具体研判，分析存在问题，对深入推进全县村级后备力量培育储备工作进行再安排再部署。

　　会议指出，培育储备村级后备力量是保障基层队伍后继有人、实现乡村振兴的关键所在，也是落实中央、省、市抓党建促乡村振兴的重要举措。全县各级各部门要提高政治站位，把后备力量培育储备作为一项打基础、利长远的事业，动真招、使真力、出实效，着力打造一支政治素质高、群众口碑佳、干事能力强、队伍结构优的后备力量，全力提升基层党组织的组织力，建设新时代坚强战斗堡垒。

　　会议要求，要强化工作举措，务求工作实效。要把好摸排关，坚持拓宽渠道多方选人，全面系统开展摸排，将优秀人才及时纳入培育范围，同时，严把后备干部入口关。要把好选人关，坚持“双好双强”标准，切实把后备人选找准、找好，分层分类建好后备人员台账。要把好培养关，以党的建设、产业发展、乡村建设、乡村治理等为重点开展后备力量培训，全方位锻炼提升后备人选综合素质，不断提升后备力量干事创业能力。

　　会议强调，要压实工作责任。县处级领导要全程参与分包乡镇（街道）村（社区）“两委”班子中期评估及村级后备力量储备工作，定期到包联乡镇（街道）进行调研指导。各乡镇（街道）党（工）委书记要主动带头入村摸排，对摸排情况进行跟踪盘点、查漏补缺。要加强政策宣讲，强化正面引导和关心关爱，全力营造良好氛围，推动村级后备力量培育储备工作取得更大进展与成效。