□ 吴继峰

　　据昨日《周口日报》报道，3月27日，川汇区向首位安全生产领域举报人发放3000元奖励金。当荒废化工厂暗藏的风险被阳光照亮，当举报奖励从制度设计走向现实兑现，我们看到的不仅是奖励金额本身，更是基层治理逻辑的转型。

　　“吹哨人”制度的本质，是将安全生产的监督触角延伸到每一个“神经末梢”。当危险化学品悄然堆放在居民区边缘，当刺激性气味在空气中弥漫，正是普通群众的警觉按下了风险处置的快捷键。这种来自基层的监督力量，突破了传统监管的时空局限，从而让隐患无处遁形。

　　3000元奖励金不仅是对人民群众社会责任感的物质回馈，更是对其社会监督价值的制度确认。当举报成本与收益形成正向平衡，当公众从旁观者变为参与者，安全生产的防线就从政府独奏变成全民合唱。从被动应对走向源头防范，从单一管理走向多元共治，这种治理逻辑的转变，正是现代公共安全体系建设的关键进阶。

　　当然，奖励机制的可持续性需要制度护航。如何保护举报人免受打击报复？怎样确保线索核实的科学性？这些配套措施的完善程度，决定着“吹哨人”制度能走多远。川汇区将案件移交公安机关的果断处置启示我们：奖励只是起点，及时跟进调查、问责、整改等全链条工作，才能织密安全生产网。

　　安全生产没有局外人，安全一旦失守，你我他都可能成为受害者。当每双眼睛都成为“监督探头”，当每条线索都获得及时回应，隐患排查的“天罗地网”才能真正筑牢。川汇区的实践表明，实现好的安全监管效果，非常需要职能部门专业力量与群众的“身边监督”形成同频共振。让“吹哨人”机制成为常态，让全民监督成为习惯，安全生产的基石才会更加稳固。