古语说，见贤思齐。比较，是一种认识事物、把握规律的科学方法。对区域发展来说，只有找准“标兵”、科学比较，才能取长补短，取得长足进步。

　　为进一步学习借鉴产业投融资的“合肥模式”和服务型制造示范平台等方面的先进理念，6月10日至8月31日，我市选派了13名干部到安徽合肥平台类企业开展为期3个月的跟班学习。集中选派干部到先进发达地区锻炼，是市委从锚定“两个确保”、推进“十大战略”三年行动计划大局出发而作出的一项重要战略部署，目的是进一步强化问题意识、责任意识，在跟班学习锻炼中，查找差距不足，增强追赶动力，求取加快高质量跨越发展的真经。

　　形成共识，靠学习跟上发展之需

　　党的二十大报告把“高质量发展”放到了前所未有的高度，强调要坚持以推动高质量发展为主题，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来，加快建设现代化经济体系，推动经济实现质的有效提升和量的合理增长。

　　立足中心工作，围绕发展需要。6月初，我市从周投集团、城投集团、部分县（市、区）平台公司、市政府办公室等单位选派干部到合肥市产业投资控股（集团）有限公司、合肥建设投资控股（集团）有限公司、合肥市兴泰金融控股（集团）有限公司和合肥蜀山高科园区发展有限公司进行跟班学习，聚焦创新引领发展，结合产业发展，学习借鉴发达地区改革创新、开拓奋进的勇气精神，干在实处、走在前列的优良作风，科学决策、注重实效的先进思路。

　　市委组织部相关负责人表示，此次跟班学习，通过身临其境的体悟实训，深学细悟发达地区思想解放的理念、改革开放的理念、开拓创新的理念，带动思想观念的解放、发展理念的更新，加快补齐我市高质量跨越发展的短板。

　　开阔视野，增强过硬担当本领

　　与发达地区相比，我们的差距在哪里？走出去，才能更好地寻找答案。思路决定出路，眼界决定格局。年轻干部通过到先进企业跟班学习、跟班“培优”，一路看、一路学、一路干，可以通过思考对比，近距离、多角度地感受到改革发展的魅力，涌现出更多的新思路、新视点，为提升“关键少数”能力水平搭建平台。

　　为什么选择到合肥学习？“科创之都”合肥最抢眼的名片是“芯屏汽合、急终生智”。合肥加快“创新、转型、升级”发展，着力打造“大湖名城、创新高地”，逐渐发展成为正在崛起的长三角世界级城市群副中心和具有国际影响力的创新之都。在时代的浪潮中，合肥敢做敢闯，在经济发展、科技创新、民生福祉等方面都硕果累累，特别是积极发挥国资平台在投融资领域的牵引和拉动作用，大力实施“以投带引”的招商引资模式。

　　机会难得。“坚持‘学’字为先，躬身入局，虚心向跟班单位的领导和同志学习请教，深学细悟跟班学习地方和干部先进的理念、创新的思维、开阔的思路和高效的作风，全面提高自己的综合能力素质。”市政府办公室副科长韩丹丹对这次跟班学习信心坚定。

　　为确保学习效果，市委组织部制定《跟班学习干部管理制度》，加强与派出单位和接收单位密切沟通协作，跟踪做好外派干部的服务、培养、管理、监督、考核等工作，确保圆满完成跟班学习任务。

　　使命在肩，初心如磐。跟班干部珍惜这次学习机会，将通过此次跟班学习，把发达地区的先进理念、先进经验、优良作风，传递到关键岗位、关键少数，转化为推动周口高质量发展的强大动力。

　　用心用力，开启“沉浸式”学习

　　学习先进必须走近先进。13名“学生”边干边学边领悟，一个一个“解剖麻雀”，一项一项研究分析，他们逐步领悟了一些发展“秘笈”。

　　“充分发挥国有资本引领作用，以‘政策性’和‘市场化’双轮驱动为核心，构建了覆盖全生命周期、全功能形式的基金投资体系，以‘投早、投小、投硬科技’的理念，践行着合肥推动产业创新和科技创新的发展思路，打通孵化期、初创期科技创新企业项目融资渠道，挺起合肥高质量发展的‘产业脊梁’，使合肥‘科创之城’实至名归。”周口投资集团党委委员、监事会主席穆会涛认真学习合肥的经验。

　　“我重点学习各项规章制度，增强规范意识，提升履职能力；深入产业投融资部，学习‘延链、补链、强链’的投资模式；深入研究产业投资的‘合肥模式’，掌握项目投资流程以及决策细节……”周口城投发展集团党委委员、常务副总经理岳明表示，下一步，他将以此次跟班学习为契机，牢记使命、知行合一、真抓实干，通过实践操作，不断提高自身专业水平和业务能力，为周口加快高质量跨越发展作出自己应有的贡献。

　　……

　　知不足而奋进，望远山而力行。商水县委政策研究中心副主任孟辉表示，自己在合肥市跟班学习收获很多，深受启发，明确了今后工作思路。

　　彼此交流，在学习中加深友谊

　　把先进理念学深悟透并运用到实战中，不是一朝一夕之功，也不只是一人一事之变，而是要在创造更好营商环境、不断提升治理水平的每一个环节、每一次革新中，一棒接着一棒跑、一锤接着一锤敲。

　　“感谢跟班学习单位对我们的关照和帮助，为我们制订了科学合理的跟班学习计划，确保在两个多月内对合肥市兴泰金融控股（集团）有限公司的主要职能部门和核心业务板块深度融入系统学习，既全面掌握了跟班学习单位经营管理业务、集团管控模式和风险控制体系，又通过参加各类会议和论坛深化了对合肥模式的认识，取得了扎实的学习成效。两个多月跟班学习的结束，是我们总结学习成果、服务周口高质量发展的开始，也是我们不忘跟班学习初心，与合肥市赓续友谊，持续对接交流、共谋产业协同、合作发展共赢的开始。”周口城投发展集团有限公司副总经理王震收获满满。

　　“跟班学习期间严格要求自己，坚持多听、多看、多学，做到边学习、边交流、边思考，开阔了视野、拓宽了思路，与合肥兴泰集团同事们建立了良好工作关系。今后把在合肥所学所悟活学活用到工作中，推进工作提质增效。”周口市农投公司副总经理兼周口联创基金董事长付琪说。

　　合肥蜀山高科园区发展有限公司人力资源部部长向晨琛表示：“周口选派的跟班干部政治素质过硬、工作能力突出。学习期间，他们给我留下了良好印象，我们将保持彼此联系，加深友谊，促进共同发展。”

　　在跟班学习结束后，跟班学习干部将撰写专题调研报告，提出有利于工作创新的意见建议，将先进理念、前沿知识和实践经验运用到今后工作中，推动我市经济社会高质量发展。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。大家纷纷表示，这是一次解放思想、提高眼界之行，是一次对标先进、激励奋进之行。一定要把这些好经验好做法带回去，认真吸收转化，进一步理清工作思路，创新发展路径，在服务全市经济社会高质量发展的新征程中再创佳绩。（杜林波）