您提出的“关于传统制造业招工难、留工难问题的提案”已收悉。市人社局收到提案后高度重视，责成相关的科室单位按时限要求认真进行提案办理，并将办理结果及时向党组会议进行汇报。现就您提案中的有关问题和建议，答复如下：

一、坚持市场需求导向，加强重点行业针对性培训

2021年10月，我省启动“人人持证、技能河南”建设工作以来，我市各级人社部门积极贯彻落实省委省政府和市委市政府决策部署，针对重点领域技能人才，开展劳动者大规模职业技能培训和评价取证工作，提高高技能人才比重建设。各县（市、区）政府和相关部门根据当地主导产业发展，实施制造业技能培训专项、现代服务业技能培训专项等十大培训专项，积极破解“招工难”“技工荒”等结构性就业难题，有效推动技能人才培养培训与产业提质升级发展深度融合。

二、利用现有教育资源，加强职业技能培训

一是发挥企业培训主体作用。支持各类企业开展职工岗前培训和岗位技能培训，支持各类企业特别是规模以上企业设立职工培训中心，开展以岗位技能提升为重点的在岗培训、转岗培训、技能提升培训，鼓励职工一岗多能、一人多证。二是支持职业院校开展社会培训。扩大院校培训规模，鼓励职业院校（含技工院校）采取订单式、项目制等形式，面向企业职工、就业重点群体、退役军人等大规模开展职业技能培训和就业创业培训。三是发挥民办职业培训机构数量充足、覆盖面广、办学灵活的优势，强化市场导向，引导民办培训机构聚焦当地主导产业和县域经济发展，推动技术技能人才培养与制造业高质量发展、现代服务业培育壮大、全面推进乡村振兴等深度融合，实现专业与产业对接、课程与职业对接，实现训用一致、供需匹配，不断提高服务发展能力。

三、强化重点企业用工监测，及时帮助企业解决用工难题

各级人社部门不断完善重点企业用工数据监测工作，每月坚持超前计划和部署，打好工作提前量，各级经办机构按时报送数据，强化数据核实验证力度，高质量完成当月全市重点企业用工监测数据的收集、汇总及上报工作。通过监测及时发现重点企业在用工方面遇到的困难和问题，及时采取帮助招工、组织专题招聘会、校企对接等工作措施，帮助企业及时解决用工方面实际问题。

四、多措并举综合施策，破解企业用工难题  

为有效缓解企业用工难问题，人社部门积极采取多项措施，助力企业稳岗扩产。一是高频次举办招聘会，通过线上线下相结合的方式，组织“春风行动”“民营企业招聘月”等专项活动，搭建企业与求职者高效对接平台。二是大力推广“周用工”灵活就业平台，针对企业短期用工需求，引导劳动力灵活调剂，实现供需精准匹配。三是不断深化校企合作，联合职业院校开展定向培养、顶岗实习，为企业输送技能型人才。此外，还通过强化就业服务、落实惠企政策等方式，切实保障企业用工需求，为区域经济高质量发展提供人力资源支撑。

最后，对委员给予人社工作提出建议再次表示衷心的感谢，也请您继续关注我市人力资源社会保障工作发展，多提宝贵意见和建议，更好地促进我们工作的改进和提升，实现我市人社事业高质量发展。

 

2025年6月10日