您提出的“关于新媒体如何为实体经济注入新活力的建议”已收悉。市人社局收到建议后高度重视，责成相关的科室按时限要求认真进行建议办理，并将办理结果及时向党组会议进行汇报。现就您建议中的涉及人社部门职能的有关问题和建议，答复如下：

全市人社系统按照人社部和省人社厅工作要求，积极开展劳动者职业技能培训评价工作，由市人社局起草，市政府办公室出台了《周口市职业技能培训三年行动方案（2025—2027年）》（周政办〔2025〕3号），方案明确提出要强化企业培训主体作用。从今年开始，市县两级人社部门将指导各类技能培训机构，聚焦6大先进制造业产业集群、17条重点产业链技能人才需求开展培训。鼓励各类企业结合实际制定技能人才特别是高技能人才发展总体规划和年度计划，支持企业对重点关键岗位职工开展新知识、新技术、新工艺、互联网+数字智能等培训，工学结合，扩大技能人才供给。以培养企业生产急需的高素质技能人才为目标，普遍推行企业新型学徒制，持续扩大培训规模，鼓励产业链重点企业、行业龙头企业面向中小企业承担培训任务。每年开展各类企业职工技能培训培训2.5万人次。

最后，对代表对我们工作提出建议再次表示衷心的感谢，也请您继续关注我市人力资源社会保障工作发展，多提宝贵意见和建议，更好地促进我们工作的改进和提升。

2025年6月10日