您提出“关于吸引高素质人才，助力周口高质量发展的建议”已收悉。市人社局收到建议后高度重视，责成相关的科室按时限要求认真进行建议办理，并将办理结果及时向党组会议进行汇报。结合人社部门工作职责和落实情况，现就您建议中有关问题和建议，答复如下：

一、突出人文关怀，落实政策待遇

立足人社部门职能，并向市人才办和有关部门做好沟通汇报。持续配合市委人才办落实好“1+21”一揽子人才政策，在科研经费、职称评聘、个人荣誉、社保、配偶安置、子女入学等方面给予优惠政策，为吸引、留住、用好人才提供政策支持，为市场主体营造良好的人才环境，解决引进人才的后顾之忧。对认定的高层次人才，聚焦人才核心关切，全方位做好服务保障。子女入学对接全市优质教育资源，量身定制就学方案；配偶就业开启精准推荐模式，依专业特长适配岗位；住房安居推出购房补贴、人才公寓“组合拳”；医疗保健开辟绿色通道，专家诊疗、健康管理全程护航；出行休闲市内景区公交畅行无阻，以全方位贴心服务，让人才心无旁骛、专注发展。充分利用周口人才之家资源，开展好人才夜校活动，组织青年人才联谊活动。

二、加强队伍培养，发挥带动作用

加强对高层次专业技术人才队伍的培养，积极组织市级专家评选和周口市高层次人才认定工作，扩大专家队伍，提高专家质量。依托产业聚集人才，坚持把高层次人才的成长发展与产业开发相结合，发挥好高层次专业技术人才的引导带头作用。对各企事业单位人员，积极开展专业技术人员知识更新活动，结合“人才持证、技能河南”活动大力开展技能培训，持续宣传周口市情，周口未来发展宏图，让新引进人才更多的认识周口、了解周口、认可周口、留在周口、奉献周口，为周口经济社会高质量发展做出贡献。

三、加大引智力度，提供人才保障

鼓励企事业单位参加全市组织的各级各类招聘活动，为本单位高质量发展提供人才活力。下一步，根据第八届中国·河南招才引智创新发展大会组委会安排，利用河南省招才引智创新发展大会官网坚持高端引领、永不落幕、社会参与,常态化开展招才引智专项行动,组织全市重点企业单位参加好省大会组委会组织的郑州主场招聘活动和省外专场招聘活动，举办好自选活动，宣传好人才政策，努力为我市引进更多高层次、创新型、引领型产业人才，落地更多优质人才合作项目，为我市企业高质量发展提供人才储备。

近年来，市委市政府将“创新驱动、科教兴市、人才强市”战略作为周口发展十大战略之首，体现了我市对人才工作重视程度。市委张建慧书记不断强调，要进一步完善有利于引进人才的政策措施，进一步营造有利于留住人才的生态环境，进一步优化有利于人才施展才华的平台载体，进一步打造有利于各类人才脱颖而出的舞台，进一步创新有利于人才科研成果转化的渠道路径。相信，在市人才工作领导小组的领导下，在全市各级各部门的共同努力下，我市人才政策一定会越来越完善、人才总量会越来越多、人才分布会越来越平衡、人才保障会越来越有力、人才质量会有大幅度提升，能够为我市经济社会高质量发展提供有力的人才支撑！

最后，对代表提出的建议再次表示衷心感谢，也请继续关注我市人力资源社会保障工作发展，多提宝贵意见和建议，更好地促进我们工作的改进和提升，推动我市经济高质量发展。

 

 

2025年6月10日