1.缴费时间。灵活就业人员只可从当前自然年度的1月起缴纳基本养老保险费，不能跨自然年度向前补缴。比如：2025年11月办理参保手续，最早可以自2025年1月起补缴，同时，正常参保缴费人员2025年的养老保险费，需在2025年12月31日之前缴纳，跨年后不能补缴。

2.缴费比例。灵活就业人员和企业职工参加的都是企业养老保险，只是在缴费时涉及的缴费比例不同。灵活就业人员可以在全省统一公布的社会保险缴费基数上下限范围内（60%～300%），自主选择申报缴费基数，按20%的比例缴纳，由个人承担全部费用，其中8%记入个人账户；而企业职工是以本人工资总额为基数，按24%的比例由单位代扣缴纳，其中单位承担16%，个人承担8%并记入个人账户。

3.待遇计算。企业职工和灵活就业人员在核定养老保险退休待遇时计发办法一致，并无区别，在缴费年限、缴费基数、退休时间等条件相同的情况下，养老金待遇一样。多缴多得，长缴多得，越早参保，缴费年限越长，个人账户积累越多，未来的养老金水平就越高。同时选择更高的缴费基数，个人账户积累就更快，未来计算退休待遇时也更有优势。这好比储蓄，每月多存几百元，经过几十年的复利增长，退休时就是一笔巨大的差距。