市文明办、区文明办：
根据《关于开展新一届（2023年—2025年）省级文明单位（标兵）申报工作的通知》（周文明办〔2022〕8号）要求，经主任办公会议同意，区政府办公室申报创建省级文明单位。现将有关情况报告如下：
一、单位基本情况
周口市淮阳区人民政府办公室位于淮阳区群众文化艺术中心，是淮阳区人民政府的综合办事机构，正科级单位，主要承担政府机关公文起草审核、综合协调、督查督办、后勤保障等工作，内设综合、值班、信息新闻、督查等15个中心科室，管理区金融工作局、区政务服务和大数据管理局。行政编制31人，事业编制19人，现有干部职工80人，研究生以上学历20人，本科学历53人。设有一个党总支，现有党员52人。连续两届被命名为省级文明单位、省级卫生先进单位，至2020年，连续8年在全区综合考评中荣获“优秀领导班子”称号。
二、主要做法和成效
（一）强化组织领导，持续开展创建工作。区政府办公室领导班子高度重视文明单位建设工作，在2020年成功创建省级文明单位后，及时成立了办公室主任为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的省级文明单位建设工作领导小组，并建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他股室配合抓，层层抓落实的文明单位建设工作机制。同时，调整充实了文明单位建设办公室，强有力的组织架构，科学完善的工作机制，保障了办公室文明单位建设工作有序高效推进。
（二）深入思想教育，培养良好道德风尚。近年来，围绕思想道德建设，践行社会主义核心价值观，推动中华传统美德在办公室落地生根，组织党员干部学习全国道德模范，开展“传家训、立家规、扬家风”营造崇德向善，开展全封闭式拓展训练增强干事创业氛围，赴乡村振兴帮扶村、敬老院、留守儿童学校等开展慰问帮扶、送健康义诊和“文明职工”“文明科室”“文明家庭”“身边好人好事”评选等活动，进一步提高了办公室文明形象和党员干部道德情操。
（三）精神风貌昂扬，创新开展系列活动。围绕区政府办公室“三服务”职能，利用每周二、周五集中学习日，班子成员带头讲党课，干部职工轮流主持授课和聘请专家讲课等形式，组织党员干部学习政策理论、法律法规等知识，打造学习型机关。注重知行合一，坚持向书本学、向先进学，在学中干、在干中学，围绕全区经济社会发展的重点难点问题开展社会实践，撰写调研报告，为领导提供决策参考。围绕“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的复合型干部目标要求，组织开展“建党九十周年”“不忘初心跟党走”演讲比赛和工作成果汇报交流座谈等活动，提高干部职工破疑释难、临场应变、敏捷思维能力。举行七一、十一庆祝活动，组织干部职工到烈士陵园开展党史学习教育，重温入党誓词，进一步增强干部队伍的凝聚力、向心力、战斗力。开展道德讲堂，倡导文明理念，推行无纸化办公、光盘行动，开展环湖自行车运动，鼓励绿色出行，全办争做文明人、文明事的氛围更加浓厚。
（四）管理科学民主，干部职工遵纪守法。几年来，办公室党总支认真落实加强领导班子建设的各项规定，班子成员在加强学习、开拓创新、敬岗爱业、改进作风、民主团结、廉洁守纪等六个方面自觉带头、率先垂范。建立健全班子成员对“一把手”负责、科室负责人对分管班子成员负责的网格化管理机制。通过示范带动，压力传导，形成了办公室讲政治、讲正气、讲团结的良好风气，营造了敢想敢干、敢闯敢试、敢抓敢管的工作氛围。坚持“一岗双责”，履行“两个责任”，严格落实中央八项规定，严格工作纪律，坚持节俭办公，按标准公务接待，将廉洁自律、俭以养德、务实重干的理念深入办公室全体党员干部心中。几年以来，办公室及全体党员干部未发生一起违规违纪现象。
（五）内外环境优美，工作氛围和谐。为提高职工满意度，先后投入近100多万元，对机关会议室、食堂进行改造罩白，更新升级电脑、打印机等现代化办公设备，补植修整了绿化区花木。建设文化宣传长廊，弘扬传统文化、社会主义核心价值观、特色社会主义和十九大及历次全会精神，建立完善职工之家、图书室、文体活动室等，丰富党员干部业余精神生活，营造了办公室优美、规范、整洁、温馨、和谐的浓厚办公氛围。
（六）业务水平领先，工作业绩成效显著。近年来，区政府办公室紧紧围绕区政府中心工作，以省级文明单位创建为载体，坚决贯彻落实区委、区政府各项决策部署，在工作中始终保持求真务实、开拓创新、敢于担当、务实重干精神状态，在开展以文辅政参政，强化后勤保障，发挥督查职能，服务基层发展等重点工作中，出色完成了区委、区政府交办的各项任务。区政府办公室信息调研、档案保密、督查等工作连年得到省、市先进表彰，其中信息调研工作连续多年位居省先进行列、全市排名前三的优异成绩。
三、文明单位申报
周口市淮阳区政府办公室（淮阳区金融工作局、淮阳区政务服务和大数据管理局）申报省级文明单位，下一步将严格按照省文明单位创建工作的要求，区政府办公室以队伍建设为根本，以优化服务为目标，以强化管理为重点，创新举措，强力推进，进一步提升全体干部职工凝聚力、执行力和创新力，推动办公室精神文明建设工作再上一个新台阶。
特此报告。
2022年3月31日