马蹄疾驰催奋进，岁末收官战鼓擂。在2020年还余最后一周这个特殊时间节点，扶沟县人社局紧紧围绕“六稳六保”工作任务和县委县政府决策部署，紧盯重点，狠攻难点，以高昂的士气，坚定的步伐，实干的姿态，争分夺秒的拼劲，全力冲刺年度重点工作目标任务。

主动作为营造良好社会氛围。每周二开展政策和业务学习培训，使全体人员特别是窗口经办人员近一步熟悉新动态、新要求，从而提高工作效率。组织党员志愿者到人员密集的广场、街道、社区进行集中宣传，重点宣传技能培训、社保补贴、就业创业等群众关注的焦点问题。与县市场监督局、县税务局等部门协同进行资源筛选，比对企业信息，建立各乡镇（街道、区）企业新增就业人员情况汇总台账和新参保人员台账，有针对性加强宣传走访，并做好信息统计分析，不断提升群众满意度，营造良好的社会氛围。

补短板实现惠企惠民新突破。全县经济运行分析暨目标考核工作推进会召开后，扶沟县人社局迅速召开重点工作推进会，以“提技能、稳就业、保民生”为核心，全面分析形势，查摆存在问题，安排部署重点工作，对职业技能提升行动、创业就业、社保费减免、省级农民工返乡创业基地申报等重点工作及时督促推进，要求各分管领导、股室负责人深挖细查找差距，对标市、县及局里下达的目标任务进行查漏补缺，倒逼工期，确保各项指标顺利完成。全县企业养老保险费率降低至16%；失业保险费单位缴费比例由1.5%降低至0.7%。减免征收379家中小微企业养老保险费5.25亿元；减半征收5家大型企业18家民办非企业单位养老保险费5332万元；免征224家单位工伤保险费280.8万元；免征113家单位失业保险费115.6万元；为9家企业发放稳岗补贴87.29万元；发放创业担保贷款5490万；发放失业金397.3万元，失业补助金139万元，价格补贴18.46万元。稳定就业形势，助力企业复工复产，保障居民生活水平。

推进全民参保服务提质增效。扶沟县人社局以“记录一生、保障一生、服务一生”为工作宗旨，规范社保基金管理，筑牢社会保障“安全网”，统筹城居保待遇征缴与发放，构建城乡统一的社会保障体系，坚持兜底线、织密网，积极完善多层次多样化社会保障体系。全县城乡居民养老保险参保人数416483人，参保率98.5%；为全县12余万老年人发放养老金1.3亿元，发放率100%；全县社保卡总发卡量71.59万余张，发放率96.44%；为30806名困难群众代缴城乡居民养老保险费308.06万元；应参保尽参保、应缴费尽缴费、应发放尽发放，社会保障服务基本实现全覆盖。

延伸服务范围开展精准培训。以规模以上企业、农村转移劳动力、就业困难人员为重点服务对象，积极开展职业技能提升培训，实现全县职业技能培训全覆盖。采取更加灵活的培训形式，开展送技能下乡村活动。开展职业技能培训2539人，财政支出职业技能提升专账资金220.787万元；开展以工代训2836人，以工代训财政支出161.12万元。在周口市人社局举办的第四届“中国创翼”创业创新大赛中，扶沟县奋携实业有限公司、扶沟县金莉化妆刷制品有限公司分别获得“扶贫专项组”二等奖和三等奖；在周口市首届企业职工职业技能大赛中，我县许艳娟、梁怡静等四名选手分别荣获家政养老类两个一等奖、两个二等奖；其中，许艳娟又代表我市参加全省企业职工职业技能大赛并斩获家政类一等奖，为扶沟增光；我县农民企业家史志春，被周口市推荐为2020年度全国优秀农民工1000名候选人之一，为扶沟添彩。

多措并举保障农民工合法权益。县人社局劳动监察大队开展根治拖欠农民工工资专项检查行动，针对损害农民工权益方面的问题，采取通报、限期整改、约谈等方式，督促建筑项目及时落实农民工维权工作要求，对拒不整改的将在回头看活动中依据《保障农民工工资支付条例》进行处罚，切实保障农民工工资支付的各项政策落到实处，提高全县农民工工资支付的管理水平。发放《保障农民工工资支付条例》《劳动法》等宣传手册2000余份，现场接受法律咨询380余人次；采用“飞行检查”模式，随机抽取全县18家在建工程项目，开出整改通知书8份，现场督促整改问题 5处；办理拖欠工资案件38件，为2100多名工人讨回工资795万元，切实维护农民工合法权益。

积极推进服务项目平台建设。持续推进 “一网通办”和基层公共服务平台建设，建成县级服务中心1个、乡镇服务站4个、村级服务平台418个，实现县乡村三级公共服务平台全覆盖，打通服务群众“最后一公里”。开发扶沟县农贸城农民工返乡创业示范园区，该园区具备吸纳324家创业主体、带动1500人的就业能力，在全市13个示范园区评比中综指第一，被市农民工领导小组推荐为省级农民工返乡创业示范园区；扶沟县金博农种业、扶沟县晨阳牧业被市农民工领导小组推荐为省级助力脱贫攻坚优秀项目；河南贝琳达家居制品有限公司等10家返乡创业企业法人获得市级“返乡创业之星”荣誉称号。借助全县编制“十四五”发展规划东风，谋划筹建返乡创业就业孵化园、公共技能实训基地、人力资源服务市场等项目，不断构建综合性、信息化、一站式的人力资源和社会保障服务新平台，为县域经济高质量发展保驾护航。

深化作风建设强化责任担当。围绕十九届五中全会精神和全县干部作风大整顿会议精神，结合省委巡视整改和以案促改工作要求，推进机关标准化建设、规范化建设、廉政化建设。不断改进工作作风，健全党建工作制度，完善机关作风效能规章制度，严明政治纪律规矩，落实请销假制度。领导干部带头履行“一岗双责”，对党员干部常态化进行廉洁自律教育管理，树立道德高线，筑牢思想防线，守住纪律底线。着眼于“阳光人社、服务先锋”的要求，不断提高自身综合素质和服务水平，重塑人社新形象，展现人社新风气，贡献人社新力量。